Epsilon Net: Στόχος τα 150 εκατ. ευρώ τζίρου έως το 2025

Η Epsilon Net, πρωταγωνίστρια στην αγορά του business software, δρομολογεί ένα πλέγμα κινήσεων με στόχο την επίτευξη του φιλόδοξου στόχου για τζίρο άνω των 150 εκατ. ευρώ έως το 2025.

Βασικοί άξονες της στρατηγικής:

• Εξαγορές σε κάθετες αγορές: Η Epsilon Net διατηρεί το ενδιαφέρον της για εξαγορές, με στόχο τον εμπλουτισμό του χαρτοφυλακίου “all in one solution” λύσεων.
• Συνεργασία με την Εθνική Τράπεζα: Η στρατηγική συμφωνία με την Εθνική Τράπεζα, η οποία κατέχει το 7,5% των μετοχών της Epsilon Net, αναμένεται να φέρει σημαντικά οφέλη τόσο το 2024 όσο και το 2025.
  • Η συνεργασία εστιάζει στον από κοινού σχεδιασμό, την ανάπτυξη και τη διάθεση προϊόντων και υπηρεσιών, με έμφαση σε λύσεις business software, eCommerce και fintech.
• Επέκταση στο εξωτερικό: Η Epsilon Net στοχεύει στην ενίσχυση της παρουσίας της σε Κύπρο και Ρουμανία, ενώ παράλληλα εξετάζει το άνοιγμα νέων αγορών.
• Ενίσχυση συνεργασιών: Η εταιρεία επιδιώκει την ενίσχυση της συνεργασίας με εναλλακτικά κανάλια διάθεσης των προϊόντων της στην εγχώρια αγορά.
• Εστίαση σε κάθετες αγορές: Η Epsilon Net θέλει να ενισχύσει τις λύσεις σε κάθετες αγορές, όπως Hospitality, Farmacy, Retail και Fuel.
• Αξιοποίηση υποχρεωτικών διασυνδέσεων: Η εταιρεία αναμένει ώθηση στην ανάπτυξή της από την υποχρεωτική διασύνδεση POS με τα συστήματα τιμολόγησης και την αξιοποίηση λύσεων όπως το Soft POS, τα ψηφιακά ταμειακά συστήματα και οι υπηρεσίες Παρόχου.
• Προώθηση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Η Epsilon Net στοχεύει στην περαιτέρω προώθηση του συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και της υποχρεωτικής διασύνδεσης με το ERGANI II.
• Επέκταση Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης: Η εταιρεία εστιάζει στην επέκταση της Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης στους προμηθευτές του Δημοσίου (B2G).
• Ανάπτυξη σε λογιστικά γραφεία και μισθοδοσία: Η Epsilon Net θέλει να διευρύνει το μερίδιο αγοράς της στην κατηγορία των λογιστικών γραφείων και φοροτεχνικών, ενώ παράλληλα σχεδιάζει την περαιτέρω ανάπτυξη των πωλήσεων στους τομείς του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και των συστημάτων μισθοδοσίας.

Πηγή: powergame

*Το περιεχόμενο που παρουσιάζεται σε αυτό το κείμενο εστιάζει αποκλειστικά στην ενημέρωση και ανάλυση των τρέχουσων εξελίξεων στις αγορές. Σε καμία περίπτωση δεν δύναται να θεωρηθεί ως επενδυτική συμβουλή ή προτροπή για αγορά ή πώληση οποιουδήποτε χρηματοοικονομικού προϊόντος.